Zasiłki chorobowe w 2026 r.

Od kwietnia 2026 r. pracodawcy będą musieli zmierzyć się ze wzrostem kosztów ustawowego zasiłku chorobowego (SSP), ponieważ zmiany wprowadzone przez ustawę o prawach pracowniczych z 2025 r. rozszerzają uprawnienia pracowników do zasiłku. Ustawa ERA z 2025 r. znosi obowiązujący trzydniowy okres karencji, co oznacza, że ​​pracownicy będą uprawnieni do SSP od pierwszego dnia nieobecności w pracy z powodu choroby. Ponadto zniesiony zostanie dolny limit zarobków, co umożliwi pracownikom kwalifikowanie się do SSP niezależnie od poziomu zarobków. W przypadku osób zarabiających poniżej poprzedniego dolnego limitu zarobków, SSP będzie wypłacane w wysokości 80% zarobków pracownika, z limitem ustawowej stawki tygodniowej.

Rząd potwierdził również, że tygodniowa stawka SSP wzrośnie z 118,75 GBP do 123,25 GBP w kwietniu 2026 r.

Implikacje i punkty działania:

• Pracodawcy mogą spodziewać się znacznego wzrostu kosztów absencji chorobowej
• Konieczne będzie położenie większego nacisku na solidne procedury zarządzania absencją
• Należy dokonać przeglądu zasad dotyczących absencji chorobowej i ponownie ocenić firmowe programy wynagrodzeń chorobowych