Pracowniczy program emerytalny

Kompleksowe zarządzanie pracowniczymi – zgodne z przepisami, dokładne i bezproblemowe

Czym jest auto-enrolment?

Auto-enrolment wymaga od pracodawców dodania uprawnionych pracowników do kwalifikującego się pracowniczego programu emerytalnego i regularnego opłacania składek w ich imieniu. Pracodawcy muszą określić czy dany pracownik kwalifikuje się do programu, wysłać pracownikom odpowiednią korespondencję i prowadzić dokładną dokumentację.

Pile, heap or stack of one and two pound sterling coins. Glowing in a golden light against a dark background. Metaphor for saving, investment, finance and wealth.

Nasze usługi auto-enrolment obejmują:

Ocena pracownika

Ciągła ocena pracowników w celu identyfikacji pracowników uprawnionych, nieuprawnionych i mających prawo do świadczeń.

Konfiguracja i integracja programu emerytalnego

Wsparcie w zakładaniu i zintegrowaniu kwalifikowanego programu emerytalnego kompatybilnego z programem płacowym.

Komunikacja z pracownikami

Wydawanie pracownikom pism wyjaśniających ich status w programie emerytalnym, prawa i opcje.

Obliczenia składek emerytalnych

Dokładne obliczanie składek emerytalnych pracownika i pracodawcy w każdym okresie płatności.

Wnioski emerytalne

Bezpieczne i terminowe przesyłanie plików składkowych do Twojego dostawcy emerytury.

Zarządzanie opcjami opt-in, opt-out i ponowną rejestracją do emerytur pracowniczych

Obsługa rezygnacji i przystąpienia pracowników do programu, zwrotów pieniędzy i cyklicznego ponownego zapisu co trzy lata.

Deklaracja zgodności

Przygotowywanie i składanie deklaracji i ponownych deklaracji do Urzędu Nadzoru Emerytalnego.

Zgodność i prowadzenie dokumentacji

Prowadzenie zgodnej z przepisami dokumentacji i udzielanie wsparcia w kwestiach regulacyjnych.

Skoncentruj się na swoim biznesie

Dzięki naszej usłudze automatycznego zapisu możesz mieć pewność, że Twoje obowiązki emerytalne są realizowane prawidłowo