Od 6 kwietnia 2026 r. pracownicy b\u0119d\u0105 uprawnieni do bezp\u0142atnego urlopu rodzicielskiego ju\u017c od pierwszego dnia zatrudnienia, co oznacza zniesienie wcze\u015bniejszego wymogu rocznego sta\u017cu pracy. Pracownicy nadal b\u0119d\u0105 musieli z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiednie powiadomienie (notice) przed planowan\u0105 dat\u0105 rozpocz\u0119cia urlopu.<\/p>\n\n\n\n
Uprawnieni pracownicy mog\u0105 skorzysta\u0107 z bezp\u0142atnego urlopu rodzicielskiego, aby zadba\u0107 o dobro swojego dziecka, na przyk\u0142ad aby:<\/p>\n\n\n\n
- sp\u0119dzic wi\u0119cej czasu z dzie\u0107mi<\/p>\n\n\n\n
- odwiedzi\u0107 lub wybra\u0107 nowe szko\u0142y<\/p>\n\n\n\n
- pom\u00f3c dzieciom zaaklimatyzowa\u0107 si\u0119 w nowych palc\u00f3wkach opieki nad dzie\u0107mi<\/p>\n\n\n\n
- sp\u0119dzi\u0107 wi\u0119cej czasu z rodzin\u0105, np. odwiedzaj\u0105c dziadk\u00f3w<\/p>\n\n\n\n
Najwa\u017cniejsze informacje:<\/p>\n\n\n\n
- Rodzice maj\u0105 prawo do 18 tygodni urlopu rodzicielskiego na ka\u017cde dziecko (w tym dziecko adoptowane) do momentu uko\u0144czenia przez nie 18 lat.<\/p>\n\n\n\n
- Standardowy limit to maksymalnie 4 tygodnie urlopu w ci\u0105gu roku na ka\u017cde dziecko, chyba \u017ce pracodawca zgodzi si\u0119 na wi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n
- Urlop powinien by\u0107 zazwyczaj wykorzystywany w pe\u0142nych tygodniach (np. 1 lub 2 tygodnie), a nie w pojedynczych dniach \u2013 chyba \u017ce pracodawca wyrazi na to zgod\u0119 lub dziecko jest niepe\u0142nosprawne.<\/p>\n\n\n\n
- Urlopu nie trzeba wykorzystywa\u0107 jednorazowo.<\/p>\n\n\n\n
- \u201eTydzie\u0144\u201d oznacza liczb\u0119 godzin, kt\u00f3re pracownik normalnie przepracowuje w ci\u0105gu 7 dni.<\/p>\n\n\n\n
- Urlop rodzicielski dotyczy ka\u017cdego dziecka osobno, a nie konkretnego stanowiska pracy.<\/p>\n\n\n\n
Zmiana ta ma na celu zapewnienie wi\u0119kszej elastyczno\u015bci i wsparcia dla pracuj\u0105cych rodzic\u00f3w ju\u017c od pocz\u0105tku zatrudnienia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
From 6 April 2026, employees will be eligible for unpaid parental leave from their first day of employment, removing the previous one-year service requirement. Employees will still need to provide the correct notice before the intended start date of their leave. Eligible employees can take unpaid parental leave to look after their child\u2019s welfare, for […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":816,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"title":"Parental Leave Update - April 2026 - Vantage Payroll Bureau","description":"From 6 April 2026, employees will be eligible for unpaid parental leave from their first day of employment, removing the previous one-year service requirement."},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vantage-payroll"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vantage-payroll.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vantage-payroll.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vantage-payroll.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vantage-payroll.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vantage-payroll.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=818"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vantage-payroll.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":819,"href":"https:\/\/vantage-payroll.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/818\/revisions\/819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vantage-payroll.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vantage-payroll.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vantage-payroll.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vantage-payroll.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}